我院政府培训中心前期精心设计了《需求调研提纲》和《需求调研问卷》，采取座谈调研、个别访谈、问卷调研等多种形式了解兼职师资的培训需求，对培训需求进行系统的汇总、统计、鉴别和分析，在授课形式上本次培训采取“专业理论+授课技巧+课程开发+课件制作+实务教学”的模式，进一步提升了兼职师资课堂教学的生动性、有效性，提高整体教学水平。
通过这一轮师资培训培养及课程开发工作，历经2012年的基础知识和基本教学技能培训、2013年的课程开发及课件制作、试讲评审和2014年的模拟授课及实务教学，辅之以系统内外优秀培训师的示范教学，60多位业务骨干参训并快速成长，培养造就了一支业务实践、总结提炼与培训指导能力具佳的综合型的财政干部队伍。
经过这三年的兼职师资能力提升培训，形成了约40门常用滚动课程、10余门在线共享基础类课件和加上今年开展实战式深加工的20门左右的课程，总共约70门课程，为上海市财政系统在相关课程及兼职师资在新进人员培训、基层培训、区县自主培训以及涉外培训、援助培训等项目中得到广泛运用。
